Asesoramiento Laboral

  1. Consultas verbales y escritas.
  2. Altas de Trabajadores en Seguridad Social.
  3. Estudio previo a la contratación laboral.
  4. Formalización de contratos de trabajo de todo tipo, incluso los bonificados y con cláusulas especiales, y sus correspondientes prórrogas, en los casos en que éstas sean posibles.
  5. Contratos de trabajo subvencionados.
  6. Expedientes de subvención para la transformación en indefinidos de contratos, en los casos en que proceda.
  7. Bajas de trabajadores en Seguridad Social y confección de la documentación precisa de cese.
  8. Liquidación y finiquitos para los trabajadores que causen baja.
  9. Estudio, informe y redacción de faltas y sanciones al personal.
  10. Cartas de despido disciplinario y otras causas.
  11. Formalización de partes de accidentes de trabajo.
  12. Tramitación de partes de altas y bajas por Incapacidad Temporal.
  13. Asesoramiento general sobre prestaciones.
  14. Confección y tramitación de expediente de prestaciones por maternidad.
  15. Confección mensual de los recibos de salarios (Nóminas).
  16. Confección, con la periodicidad que establezca el Convenio Colectivo de la actividad, de recibos de salarios para liquidación de las pagas extraordinarias.
  17. Cálculo y liquidación a los trabajadores de los atrasos y ajustes de IPC, si procede, cuando así lo establezca el Convenio Colectivo aplicable.
  18. Listado estadístico de costes de personal mensual.
  19. Listado mensual del personal en alta, con indicación de datos y vencimiento de contratos.
  20. Avisos mensuales de vencimientos de contratos, con indicación de las posibilidades de prórroga y alternativas.
  21. Aviso dentro del mes anterior al que se produzca cambio de antigüedad en algún trabajador.
  22. Confección mensual de los boletines de cotización a la Seguridad Social, modelos TC-2, TC-2/1 (en su caso) y TC-1, así como cuando corresponda liquidar atrasos de convenio.
  23. Confección trimestral del modelo 111 (retenciones de IRPF de los trabajadores).
  24. Confección anual del modelo 190 (resumen anual de IRPF con relación nominal de trabajadores).
  25. Certificados de rentas anuales para trabajadores.
  26. Declaraciones juradas de situación familiar de los trabajadores para aplicación de tabla de IRPF.
  27. Calendario Laboral Anual.
  28. Circulares informativas de las cuestiones que se consideren más relevantes en materia legislativa laboral, de Seguridad Social o Convenio Colectivo.
  29. Comunicaciones de aperturas de nuevos centros de trabajo a la Autoridad Laboral.
  30. Solicitudes de certificaciones de estar al corriente de pago de cuotas a la Seguridad Social.
  31. Actuación, representación y defensa ante las Inspecciones de Trabajo.
  32. Estudio, redacción y presentación de recursos en materia laboral.